아래와 같은 경기규칙에 의거하여
이번 단체전 부정선수 문제와 관련하여 연합회회장단회의를 합니다.
회장단회의에서 부정선수와 클럽의 징계절차와 수위를 결정하겠습니다. 


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■ 국민생활체육 전국 테니스연합회 경기규칙 ■

제14조 (상품(금) 및 포인트 회수)  
   상품(금) 및 포인트를 받은 선수가 부정선수로 확인될 시는 상품(금) 및 포인트를 회수 하며 
   개인과 단체에 대하여 전국연합회 경기규정 제31조 7항에 의거 참가자격을 제한한다.  
   시상품(금) 회수 불응 시 5년간 참가자격 제한.

제31조 (소청 및 부정선수)  
1. 모든 경기는 소청위원회를 구성하여야 하며 소청과 관련한 결정은       
    소청위원회  유권 해석에 따라야 한다. (소청위원 팜플렛에 공지)  
2. 부정선수에 대한 이의 제기 및 소청은 경기전, 경기 중, 경기종료 후에도 할 수 있으며       
    경기당사자나 단체의 대표자가 아닌 다른 사람이 대신하거나 3항의 증거자료가 없이      
    이의제기를 하여 경기진행에 지장을 초래할 경우 개인(선수)과  단체를  실격처리 한다.  
3. 선수자격에 관한 소청은 이의제기를 한 당사자(개인,단체)가 선수자격 유, 무를 판단 할       
    증거자료를 대회 본부에 제공하여야 한다.  
4. 대회 본부에서는 선수등록 유, 무 만 확인한다.  
5. 대회본부에서 관계서류나 기타 증빙자료 요청 시 2주 이내에 제출하여야 하며       
    이를  이행 하지 않을 경우 부정선수로 처리한다.   
6. 부정선수로 확인된 당사자의 이의제기는 대회종료 후 2주 이내에 하여야 하며       
    이를  이행하지 않을 경우 부정선수로 처리한다.  
7. 부정선수로 확인된 자는 전국(시,도)연합회 및 소속단체가 주최 주관 하는 모든 경기에       
    각호와 같이 참가자격을 제한한다.        
  가. 개인 전 : 부정선수 3년, 파트너 1년        
  나. 단체 전 : 부정선수 3년, 부정선수가 소속된 단체 2년   

제36조 (윤리 및 상벌사항)  
1. 모든 선수는 관습적으로 인정되는 테니스 복 및 용구를 사용해야 한다.       
    이경우를 위반할 경우 감독관 및 레프리는 시정을 요구할 수 있으며        
    선수는 시정 명령에 따라야 하고 불 응시는 실격처리 한다.  
2. 대회에 참가한 선수 중 비 신사적인 행동으로 동호인의 명예를 실추시키고 상습 또는       
    고의성을 가지고 룰을 악용하는 등 스포츠맨으로서의 품위에 어긋난 행동을 한자(단체)에 대하여       
    징계, 제명할 수 있으며 소속단체의 요청이 있을 경우에도 적용한다.   
3. 고의적인 우승회피는 징계할 수 있다.  
4. 고의적으로 우승을 회피할 경우 대회주최 측은 공동우승으로 처리 하여야 하며       
    시상품(금)은 대회요강에 공지된 우승, 준우승 시상품(금)을 공동 시상한다.  
5. 선수는 경기도중 감독관이나 레프리의 허가 없이 코트를 이탈할 수 없다.  
6. 주최 측은 경기일정에 따라 경기를 진행해야 하며 선수는 경기개시 안내 후 5분 이내 에       
    코트에 입장하여야 하고 출전 호명 후 5분 이내에 참가하지 않을 경우 실격처리 한다.  
7. 선수는 경기장 내에서 볼을 차거나 던지거나 코트 밖으로 처내는 등 격하고 위험한 행동을       
    하여서는 안 되며 이를 위반할 시는 실격을 선언 할 수 있다.  
8. 대회에 참가한 선수가 상대선수 및 타 선수에게 폭력을 행사하거나       
    상대방의 인격과 안전을 위협하는 언행을 일삼는 경우 제재할 수 있다.  
9. 특별한 사유가 없는 한 진행 중인 경기는 계속 하여야 하며 이 경우를 위반할시는 실격 처리 한다.  
10. 징계 및 제명이 결정된 개인 및 단체는 국민생활체육 전국(시,도)연합회에서 공지 하여야 하며         
      개인 및 단체는 연합회 결정에 따라야 한다.  
11. 1회 이상 부정행위자는 가중 처벌한다.  
12. 전국(시,도)연합회와 소속단체의 발전을 위해 공헌한 단체나 개인은 포상할 수 있으며 
     징계나 개인의 벌에 관한 사항은 이사회 결의에 의해 감면할 수 있다.